Без права на ошибку
По нашим данным, в Москве сегодня насчитывается 7 тысяч инвалидов в возрасте от 18 до 30 лет только с поражением опорнодвигательного аппарата. Именно на этот возраст приходится переход от детской жизни к взрослой, что предполагает приобретение навыков, прохождение процесса физического и психологического взросления и обретения социальной идентичности, которые сделают возможным полноправное участие молодых людей в жизни общества.
Опыт работы с молодыми инвалидами показывает, что их потребности в образовании, профессиональной подготовке и занятости, а также в социализации чаще всего остаются неудовлетворенными. подробнее |
Не могу - хочу работать!
«Инвалид не инвалид» — люди так не делятся!» — призывает к человеколюбию, терпению и пониманию социальная реклама, в реальной же жизни человек «с группой» знает точно – «делятся», да ещё как! А в вопросах трудоустройства – точно. О тех, кому удалось найти работу, несмотря на серьёзные диагнозы, жизненные обстоятельства и нежелание некоторых работодателей брать на себя ответственность. подробнее |
Инвалиды в нагрузку
Предприятиям малого бизнеса может быть установлена квота для приема на работу инвалидов. Это следует из проекта федерального закона, подготовленного Министерством труда и социальной защиты. Согласно указу Президента, до 2015 года рабочих мест для людей с ограниченными возможностями будет создано более 14 тыс. На данный момент в России насчитывается около 3,5 млн. людей с ограниченными возможностями.
Как пишут "Известия", уже сейчас Министерством труда и социальной защиты (Минтруда) предложены поправки в закон «О социальной защите инвалидов в РФ». В нем хотят закрепить возможность субъектов Федерации устанавливать квоты приема на работу инвалидов для компаний, численность которых менее 100 человек, но более 35. Под данные критерии, согласно действующему законодательству, подпадает большая часть предприятий малого бизнеса.
|
|
